Buena parte de las áeas municipales, estuvieron paralizadas tres días esta semana.

Este lunes a las 10:00 de la mañana, se llevará a cabo la reunión programada entre el municipio y los representantes de ATE Malargüe, a fin de tratar de hallar una solución al conflicto que paralizó por tres días las actividades municipales. Aunque sin acuerdo de momento, hay buenas instancias de diálogo.

Clave es el adjetivo de este lunes para la resolución del conflicto municipal que paralizó el municipio de Malargüe desde el pasado miércoles, cuando el gremio de ATE inició un paro por 72 horas en reclamo de mejoras salariales, asegurando que podría endurecer las medidas sino se llega a un acuerdo satisfactorio. Aunque desde ambas partes han destacado la buena instancia de diálogo que existe, la situación es compleja porque el gremio pide un aumento de mil pesos en un ítems no remunerativo ni bonificable para todas las clases y retroactivo al 1 de julio de 2012. Esto implica más de un millón de pesos mensuales adicionales de gasto para el municipio teniendo en cuenta que su planta de empleados es de 1.200 personas.

Intendente de Malargüe, Juan Antonio Agulles (Foto: Archivo)

Desde el ejecutivo municipal, el intendente Juan Agulles se mostró confiado en la resolución del conflicto: “Estamos trabajando en la propuesta integral que vamos a llevar. Estamos en pleno diálogo y la idea es llegar a un rápido acuerdo para resolver este conflicto. Ellos han planteado puntos entendibles como es el adicional que tienen pasarlo al básico y otro ítem vinculado a la zona. Estamos trabajando en eso para poder presentar una propuesta integral y superadora”, expresó el jefe comunal en diálogo con ALSURinforma.com

Respecto al pedido de mil pesos adicionales por empleado por mes, Agulles expresó: “Ese es un tema tal vez fuera de contexto porque implica para el municipio 1,2 millones de pesos más por mes más lo que implica adicional en el presentismo y los otros adicionales, pero estamos haciendo números para que en la reunión de este lunes en la Subsecretaría de Trabajo, podamos avanzar y resolver de ser posible esta situación”.

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